Mijn arbeidsbeperking zie ik als een faciliteringsbehoefte

5 oktober 2016

De weg naar een baan op de reguliere arbeidsmarkt is voor werkzoekende Young Professionals een lastige klus, laat staan als je als Young Professional ook nog een arbeidsbeperking hebt. ‘Ik heb gereageerd op diverse vacatures, maar kreeg de indruk dat het woord arbeidsbeperking er direct voor zorgde dat mijn brief aan de kant werd gelegd,’ zegt Laura Klaassen. Toch is het haar met begeleiding van Stichting Studeren & Werken Op Maat (SWOM) gelukt een betaalde baan te vinden. ‘Dankzij Stichting SWOM heb ik geleerd mijn arbeidsbeperking te zien als een faciliteringsbehoefte,’ vertelt ze. ‘Ook het positief benoemen van mijn beperking heb ik als zeer waardevol ervaren.’ 

Laura had gehoord dat de overheid op zoek was naar gemotiveerde Wajongers die weer aan de slag wilden. Ze vond echter geen vacature waar een hoogopgeleide Young Professional met een arbeidsbeperking succesvol op kon solliciteren. ‘Via de Facebookpagina Werken voor Nederland heb ik een vraag gesteld over Young Professionals met een arbeidsbeperking. Ze vroegen of ik Stichting SWOM kende. Ik werd doorverwezen naar Bart de Bart.’ Focus op randvoorwaarden om succesvol te zijn 

Laura werd vervolgens uitgenodigd voor een intakegesprek met Robin Kranendonk, Coördinerend Adviseur van Stichting SWOM. ‘Naast mijn studie en werkervaring wilde Robin weten wat ik wil, wat ik kan en hoe ik mijn toekomst zag,’ zegt Laura. ‘Tijdens het gesprek en in het nadien opgestelde dossier werd niet gefocust op mijn beperking, maar op mijn faciliteringsbehoefte: de randvoorwaarden die ik nodig heb om succesvol te zijn.’ 

De begeleiding op weg naar haar huidige baan bestond vooral in hulp van de Stichting bij het schrijven van een motivatiebrief, contact leggen en introduceren van Laura bij het bedrijf waar ze wilde solliciteren en het vooraf oefenen van het sollicitatiegesprek. ‘De positieve kijk en aanpak bij de begeleiding sprak mij aan. Ze waren er wanneer ik ze nodig had, maar de regie bleef bij mij,’ vertelt Laura. 

Tijdens haar zoektocht naar een baan op de reguliere arbeidsmarkt ging Laura als vrijwilliger aan de slag bij de Stichting. ‘In mijn rol als junior adviseur heb ik veel geleerd,’ zegt ze. ‘Niet alleen qua werkzaamheden, maar ook wat ik kan en waar mijn grenzen liggen.’ Dankzij de ziekte acute lymfatische leukemie moet Laura op haar energielevel letten en heeft ze een bewegingsbeperking gekregen, waardoor bijvoorbeeld langdurig staan niet mogelijk is. Betrokken leidinggevende is belangrijk 

Momenteel werkt Laura als medisch secretaresse bij Beter. Beter is een arbodienst en een zelfstandige dochter van de ABN AMRO Bank. ‘Ik ondersteun bedrijfsartsen. Ik redigeer arbeidsdeskundige rapporten en maak conceptrapportages voor de consultants,’ vertelt ze. ‘Het gaat erg goed met mij op mijn huidige werkplek, zelfs zo goed dat ik een extra taak in een projectgroep heb gekregen. Ik werk nu acht uur extra per week vanuit huis.’ 

Net als elke andere werknemer bij Beter heeft Laura om de zes weken een gesprek met haar leidinggevende. ‘Ik bespreek dan altijd hoe het met mij gaat en of er bijzonderheden zijn. Mocht het zo zijn dat mijn energiebeperking voor problemen zorgt, dan is er altijd een mogelijkheid tot aanpassing van mijn werkweek. Ik vind dat hier goed mee omgegaan wordt. Mijn leidinggevende is erg betrokken.’ Je weet nooit of je iets kunt als je het niet probeert 

‘Wat ik ook prettig vind is dat iemand van Stichting SWOM mij op mijn werkplek heeft bezocht. Ze hebben nu een beeld bij mijn werkplek, collega’s en leidinggevende,’ zegt Laura. Nazorg is onderdeel van de begeleiding van de Stichting. En hoewel er nog geen noodzaak is geweest tot contact buiten het kennismaken, vindt Laura het een fijn idee dat Stichting SWOM er voor haar is voor hulp bij de beantwoording van eventuele vragen. 

Laura is nu ambassadeur van Stichting SWOM. ‘Ik wil mijn eigen ervaringen delen met jongeren. Durf risico te nemen, wil ik tegen hen zeggen. Je weet nooit of je iets kunt als je het niet probeert. Grijp je kans en kijk zo positief mogelijk naar situaties. Wees realistisch en laat je niet tegenhouden door een tegenslag.’ Ze vindt het een uitdaging om zoveel mogelijk jongeren te laten zien en ervaren dat een beperking niet meer dan een faciliteringsbehoefte is. ‘Ik vind het heerlijk om weer aan het werk te zijn,’ zegt Laura tot slot. ‘Het geeft mijn leven extra verrijking nu ik voel dat ik weer meedraai binnen de maatschappij. Ik voel me een trotse vrouw, moeder en werknemer!’ 

Liane Baltus

 

STICHTING STUDEREN & WERKEN OP MAAT
Lange Voorhout 58
2514 EG Den Haag
T. 070 219 0140
www.studerenenwerkenopmaat.org

Gesponsord door:

"Met heel veel plezier heeft Geste Groep mogen meewerken om voor Stichting Studeren & Werken Op Maat een prachtig kantoor 'op maat' te ontwikkelen. Wij zijn trots dat de goede onderlinge samenwerking heeft geleid tot het mogen verwelkomen van Stichting Studeren & Werken Op Maat per 1 maart a.s. op het Lange Voorhout".